ENVIRONMENT
働く環境
研修制度
未経験からエンジニアとしての実務を遂行するために必要な研修を実施します。
基礎的なプログラミング知識から、実務で不可欠な設計・開発工程、チームでの連携方法まで体系的に習得可能です。
基礎的なプログラミング知識から、実務で不可欠な設計・開発工程、チームでの連携方法まで体系的に習得可能です。
評価制度
働くスタッフの将来のビジョンにそって、評価制度を導入しています。
スタッフ本人が考えるこの先ビジョンを基に、現在地(今)を確認して、本人の今できる事と今後やりたい事に加え、会社が望む事をすり合わせ、双方の納得のいく結論を出してキャリア形成を模索していきます。
スタッフ本人が考えるこの先ビジョンを基に、現在地(今)を確認して、本人の今できる事と今後やりたい事に加え、会社が望む事をすり合わせ、双方の納得のいく結論を出してキャリア形成を模索していきます。
自己プレゼン
コンサルリンクでは、上記のキャリアステップをベースに、スタッフ本人による自己プレゼンにより、役員へアピールする場を設けております。
年に1回、自由形式でプレゼンを行い、考課査定をする評価制度を導入しています。
資格制度
社員の自律的なスキルアップを後押しするため、資格取得支援制度を設けています。
対象資格取得時に、報奨金を支給しています。また、一部の資格は受験料を会社が負担します。
対象資格取得時に、報奨金を支給しています。また、一部の資格は受験料を会社が負担します。
福利厚生
豊富な福利厚生を用意し、エンジニアが健康で安心して長く働けるように改善を繰り返しています。
また、福利厚生の中にはスタッフのアイディアから採用に至ったユニークなものもあります。
また、福利厚生の中にはスタッフのアイディアから採用に至ったユニークなものもあります。
- 昇給年1回(4月)
- 賞与年1回(決算賞与)
- 交通費全額支給
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(超過分)
- 出張手当
- 役職手当
- 資格取得報奨金(対象資格100超)
- 社内勉強会・LT会(自由参加)
- 結婚お祝い金
- 出産祝い金
- MVP表彰
- オフィスにクッション・ボールプール・すべり台
- キッズスペース(本社)
- 社内フリードリンク
- オフィス内禁煙
- 私服OK(自社オフィス)
- 社内イベント(BBQ、歓迎会、忘年会、総会など)
- 社内サークル
- 社員紹介制度(紹介者に祝い金50万円) ※入社メンバーで社員紹介が一番多いのも事実です。
- 副業OK(要相談)
- 望まない転勤はなし
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